Zprávy z oblasti e-commerce, financí, technologií a online marketingu

dTest: Nástrahy plateb mobilem

dTest: Nástrahy plateb mobilem

Přišla vám SMS s informacemi o zaplacení, přestože jste k platbě nedali žádný pokyn? Měli byste určitě zbystřit, a to i v případě, že vám nebyla odečtena nijak vysoká částka. Není totiž výjimkou, že jsou tyto platby strhávány opakovaně za využívání služby, o které jste dokonce nikdy neslyšeli. Jak je to možné a jak se dá těmto platbám zabránit?

Asistenční vouchery pro podporu inovací dostane prvních 16 projektů. Mohou přesáhnout ve výsledku reálnou hodnotu až 8 miliard korun

Asistenční vouchery pro podporu inovací dostane prvních 16 projektů. Mohou přesáhnout ve výsledku reálnou hodnotu až 8 miliard korun

Prvních 16 projektů dostalo “zelenou” v dotačním programu Asistenční vouchery hlavního města Prahy. Schválilo je minulý týden Zastupitelstvo HMP. Jedná se například o sdílené datové úložiště, podporu podnikavosti, rozvoj startupového systému, řešení dlouhověkosti, vybudování centra pro vývoj a výrobu léčiv, umělou inteligenci v dopravě, robotizaci ve stavebnictví a mobilní 3D tiskovou sestavu. Na svou přípravu budou čerpat 7 milionů korun. Skutečná hodnota realizace těchto projektů činí 8,4 mili

Co očekávají startupy od Prahy? Lepší podmínky pro venture kapitál a talenty ze zahraničí, otevření městských zakázek a snížení byrokracie

Co očekávají startupy od Prahy? Lepší podmínky pro venture kapitál a talenty ze zahraničí, otevření městských zakázek a snížení byrokracie

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků zejména v oblasti IT, umělé inteligence a datové analytiky i potíže se získáváním nových lidí. To jsou dva nejpalčivější problémy, které řeší startupy v Praze. Od hlavního města očekávají, že přiláká více talentů a venture kapitálu ze zahraničí a prosadí u městských firem zájem o inovace v oblasti umělé inteligence. Startupisté by chtěli také více otevřít městské zakázky inovativním firmám, snížit byrokracii a nechat je “dýchat”.

Digitalizace v HR – nové technologie pomáhají přijímat zaměstnance, posuzovat dopady změn, také zastanou byrokratické a administrativní činnosti

Digitalizace v HR – nové technologie pomáhají přijímat zaměstnance, posuzovat dopady změn, také zastanou byrokratické a administrativní činnosti

Oblast lidských zdrojů prochází velkými proměnami, které souvisejí zejména se změnami způsobu práce, které s sebou přinesla pandemie. A k tomu se přidává zrychlení digitalizace, která se nevyhnula ani HR oblasti. Do ní vnáší nové technologie a trendy – zapojení umělé inteligence a chatbotů do náboru, reálné vytěžení personálních dat, které firmy shromažďují, vnášení prvků gamifikace do vnitrofiremní komunikace.

Kdo ochrání naše zdraví?

Kdo ochrání naše zdraví?

Současná situace se od minulé pandemie, která tu byla před 100 lety, výrazně odlišuje, ale výsledek je stejný, umírají lidé.

Portál REGIONOLOMOUC.CZ používá CMS UNIWEBSET

Portál REGIONOLOMOUC.CZ používá CMS UNIWEBSET

Online agentura UNIWEB s.r.o. vytvořila nový informační a zpravodajský portál pro Olomoucký kraj REGIONOLOMOUC.cz. Redaktoři portálu používají k editaci článků redakční systém UNIWEBSET.